Фото и видео

Александр Литвин о том, как найти подход к "начальнику"

"Начальник - тоже человек", и его характер можно определить по дате рождения. Вам достаточно знать месяц, чтобы найти правильный подход к руководству.

Январские начальники работают больше своих подчинённых и мерилом работы считают усталость.

Февральские видят все ваши недостатки и ключевое слово для них - "справедливость".

Рожденныев марте внимательны к вашему внешнему виду, серьёзные разговоры с ними лучше планировать на послеобеденное время.

Апрельские начальники с врожденной энергией власти, у них можно только просить, но не требовать.

Майские руководители - перфекционисты и стратеги. Их ни в коем случае нельзя торопить.

Июньские начальники - импульсивные и экспрессивные. С ними нужно говорить быстро, чётко, по-военному и с задором.

Июльские - добрые, неагрессивные и нежадные. Очень любят, когда подчинённые принимают решения самостоятельно.

Августовские начальники могут делать 5 дел одновременно и требовать таких же результатов от подчиненных. Любят чёткость и порядок во всём.

Сентябрьский начальник - профессор, а вы всего лишь для него - "вечный абитуриент". Помните, с профессором можно только "советоваться".

Октябрьских руководителей отличает высокое чувство долга по отношению к работе. Такого же отношения они требуют и от подчиненных. В разговоре с ними не используйте новых терминов и новых слов.

Ноябрьские начальники не прощают лжи, справедливые, работящие, добрые, но постоянно сомневающиеся в компетенции своих сотрудников.

Декабрьские - самые креативные и творческие. Их идеи самые верные с точки зрения стратегии. В разговоре с ними не зацикливайтесь на мелочах.